Takk! Din e-post adresse er registrert
Noe gikk galt. Prøv igjen senere.
Har du spørsmål om våre tjenester eller ønsker du å starte en rekrutteringsprosess?
Kontakt oss© Optimal Rekruttering
Utviklet av NXT
Å finne den rette lederen til din bedrift kan være en utfordrende og tidkrevende prosess. Derfor velger mange bedrifter å samarbeide med profesjonelle rekrutteringsfirmaer som Optimal Rekruttering når de skal fylle viktige lederroller. Les mer om hvorfor.
Vi ser ofte at nye kunder først ber om hjelp med rekrutteringsprosesser etter å ha opplevd utfordringer i en ansettelsesprosess.
I et konkurranseutsatt arbeidsmarked er det mer kritisk enn noen gang at selskaper investerer i å bygge sterke merkevarer. Det handler om hvem du ansetter, hvem du beholder, og hvordan din organisasjon blir oppfattet.
For å lykkes med Challenger Sales er det avgjørende å rekruttere de rette personene – selgere som kan utfordre kundens tankesett, presentere nye idéer og veilede dem mot bedre beslutninger.
Kandidatopplevelse har blitt en sentral faktor i rekrutteringsprosesser. En positiv kandidatopplevelse kan ikke bare øke sannsynligheten for å ansette de beste kandidatene, men også styrke organisasjonens merkevare som arbeidsgiver.
Her er noen av våre tips for å sikre at du ansetter de beste kandidatene.
Er du snart ferdig med studiene og skal søke din første jobb? Her er seks tips som kan hjelpe deg med å lande drømmejobben.
En velutformet LinkedIn-profil kan være avgjørende for din karriere og nettverksbygging. Her er våre tips for å optimalisere din LinkedIn-profil.
Her er de noen av de mest avgjørende ferdighetene du trenger for å lykkes innen digital kommunikasjon
Et vellykket jobbintervju kan være avgjørende for å sikre deg drømmejobben. Her er det viktig å være godt forberedt og å presentere deg selv på en best mulig måte.
Overgangen fra en ansattrolle til en mellomlederstilling er en betydelig karriereutvikling. Her er noen viktige tips for å sikre at du gjør et sterkt inntrykk.
Det er viktig å presentere dine ferdigheter og erfaringer på en måte som fanger oppmerksomheten til arbeidsgiveren og viser hvorfor du er den beste kandidaten for stillingen.