Takk! Din e-post adresse er registrert
Noe gikk galt. Prøv igjen senere.
Har du spørsmål om våre tjenester eller ønsker du å starte en rekrutteringsprosess?
Kontakt oss© Optimal Rekruttering
Utviklet av NXT
Å finne den rette lederen til din bedrift kan være en utfordrende og tidkrevende prosess. Derfor velger mange bedrifter å samarbeide med profesjonelle rekrutteringsfirmaer som Optimal Rekruttering når de skal fylle viktige lederroller. Les mer om hvorfor.
Vi ser ofte at nye kunder først ber om hjelp med rekrutteringsprosesser etter å ha opplevd utfordringer i en ansettelsesprosess.
I et konkurranseutsatt arbeidsmarked er det mer kritisk enn noen gang at selskaper investerer i å bygge sterke merkevarer. Det handler om hvem du ansetter, hvem du beholder, og hvordan din organisasjon blir oppfattet.
For å lykkes med Challenger Sales er det avgjørende å rekruttere de rette personene – selgere som kan utfordre kundens tankesett, presentere nye idéer og veilede dem mot bedre beslutninger.
Kandidatopplevelse har blitt en sentral faktor i rekrutteringsprosesser. En positiv kandidatopplevelse kan ikke bare øke sannsynligheten for å ansette de beste kandidatene, men også styrke organisasjonens merkevare som arbeidsgiver.
Her er noen av våre tips for å sikre at du ansetter de beste kandidatene.
Her er vår guide til hvordan du kan lykkes med rekrutteringen av de mest attraktive kreative talentene.
Bruken av kunstig intelligens (AI) i rekrutteringsprosessen har transformert måten bedrifter finner og ansetter talenter.
Ved å integrere vitenskapelig baserte tester i rekrutteringsprosessen kan virksomheter oppnå en mer objektiv, rettferdig og treffsikker vurdering av kandidater.