Dagens arbeidsmarked
krever en optimal prosess!

Hos Optimal Rekruttering finner vi de beste kandidatene. Vi kombinerer vår ekspertise med innovative løsninger og teknologi for å sikre at du får de optimale kandidatene – raskere. Vi skreddersyr løsninger som passer enten du er etablert, en scale up eller en start-up.
‍
Ta kontakt med oss, så ser vi frem til å diskutere hvordan vi sammen kan
bygge den optimale rekrutteringsprosessen!

2019
Etablert
70
+
Bedrifter hjulpet
300
+
Kandidater i jobb

Vi finner de optimale kandidatene for deg. Våre kunder sier at vi er grundige, effektive og at vi forstår deres behov og vi vet hvor viktig en optimal rekruttering er for at du skal nå dine mål.

Samtidig er vi opptatt av å skape optimale opplevelser, både for deg og kandidatene. Vi kjører strukturerte prosesser, evne og personlighetstester og sørger for god kommunikasjon og forventningsstyring gjennom hele prosessen.

For at du skal få den optimale kandidattilgangen kombinerer vi alltid utlyste stillinger med search, da vi vet at i 8 av 10 tilfeller er ikke den optimale kandidaten på jobbjakt. Vår evne til å identifisere og attraktere de rette kandidatene er derfor avgjørende for deg som oppdragsgiver. 

Ta kontakt med oss i dag for å se hvordan vi kan hjelpe deg med din neste ansettelse!

Om ossVåre tjenester

Neste steg i din karriere

Finn ditt neste karrieresteg her. Om du ikke finner en relevant stilling kan du registrere deg med CV og hvilken type rolle du er på jakt etter. Vi jobber kontinuerlig med flere stillinger som ikke er annonsert – kanskje kontakter vi deg allerede i dag?

Alle stillinger

Prosjektselger med lederambisjoner.

Er du klar for å ta del i fremtidens bærekraftige energiløsninger og ønsker å bidra til grønn omstilling?

Prosjektselger med lederambisjoner.

Er du klar for å ta del i fremtidens bærekraftige energiløsninger og ønsker å bidra til grønn omstilling?

Vi søker en Prosjektleder for det norske markedet

Som prosjektleder hos Balco kan du forvente varierte, stimulerende og fartsfylte dager.

Vi søker en Prosjektleder for det norske markedet

Som prosjektleder hos Balco kan du forvente varierte, stimulerende og fartsfylte dager.

Gavefabrikken AS

Gavefabrikken AS- Key Account Manager

En stor mulighet for deg med kommersielle gener. Liker du salg, gode kundeopplevelser, service og kvalitetsprodukter. Da vil vi gjerne høre fra deg.

Enebakkveien 117b, 0680 Oslo
Fast
Gavefabrikken AS

Gavefabrikken AS- Key Account Manager

En stor mulighet for deg med kommersielle gener. Liker du salg, gode kundeopplevelser, service og kvalitetsprodukter. Da vil vi gjerne høre fra deg.

Enebakkveien 117b, 0680 Oslo
Fast
Registrer din CVKontakt oss

Rekrutteringsprosessen

Vi benytter en kombinasjon av utlysning og aktivt søk i de fleste av våre oppdrag. Dette sikrer god tilgang på kandidater, og utlysningen formidler stillingens kvalifikasjonskrav på en god måte. Vi har både kompetanse og verktøy som sørger for effektiv og innovativ markedsføring av stillingen. I tillegg har vi bred erfaring med å utforme gode og informative stillingsutlysninger tilpasset ulike målgrupper.

I aktivt søk benytter vi våre egne nettverk samt en rekke kanaler og verktøy for å finne relevante kandidater – og viktigst av alt, motivere dem til å søke på rollen hos deg.

1
2
3
4
5
6

Jobbanalyse

Jobbanalysen er vårt viktigste verktøy og er første steg i alle våre oppdrag. Vi utarbeider en oppdragsbeskrivelse som følges i heleprosessen. I tillegg til kompetanseprofil, ønsket erfaring og soft skills, legger vi også vekt på å forstå kulturen og verdiene i din organisasjon.

Dette, sammen med oppdragsbeskrivelsen, danner grunnlaget for veien videre; Utforming av stillingsutlysning, valg av markedsføringsstrategi, intervjurunder, evne- og personlighetstester og referansesjekk.

‍

Stillingsutlysning, markedsføring og aktivt søk

I de fleste av våre oppdrag benytter vi en kombinasjon av stillingsutlysning og aktivt søk. Dette sikrer deg god tilgang på kandidater, og utlysningen formidler stillingens kvalifikasjonskrav på en tydelig måte.

Vi har kompetanse og verktøy som sørger for effektiv og innovativ markedsføring av stillingen.
I tillegg har vi solid erfaring med å utforme informative stillingsutlysninger tilpasset ulike målgrupper.

Ved aktivt søk benytter vi våre egne nettverk, samt en rekke kanaler og verktøy for å identifisere relevante kandidater – og ikke minst motivere dem til å søke på stillingen i din bedrift.

Kandidathåndtering og screening

En vellykket rekrutteringsprosess handler om mer enn å finne den rette kandidaten. Det handler også om å effektivt håndtere og vurdere et stort antall søkere for å identifisere de best kvalifiserte kandidatene.

Vi sørger for at denne delen av prosessen gjennomføres ryddig og effektivt, og at den blir en positiv opplevelse for kandidatene, selv om de ikke får jobben. Alle kandidater skal behandles rettferdig og likt - og alle får tilbakemelding.

‍

‍

‍

‍

Intervjuer, evne-og personlighetstester

Første del av intervjufasen foregår hos oss, med fokus på kompetanseprofil og motivasjon. Vi bruker alltid et strukturert intervjuskjema for en rettferdig og objektiv vurdering av alle kandidater.

De som oppfyller kravene, gjennomfører en evne- og personlighetstest. Resultatene blir en del av en helhetlig vurdering. Vi er sertifisert i Assesios-testverktøy, men er fleksible om dere ønsker andre tester.

Vi vurderer kandidater og testresultater helhetlig før vi anbefaler kandidater for videre intervjurunder hos dere, basert på kvalifikasjoner og egnethet. Ofte deltar vi i videre intervjuprosess og holder i alt det praktiske i denne fasen.

‍

‍

Referansjekk

Noen sier at fortiden er den beste indikatoren på fremtiden– for eksempel, hvis du aldri har vært strukturert, er det lite sannsynlig at du plutselig blir det i en ny jobb. DNV-GL mener imidlertid at referanser har lav prediktiv verdi for fremtidig jobbsuksess.

Vi mener referansesjekk må tas på alvor og er like viktig som CV og intervju. Samtalen skal avdekke om kandidaten utnytter sitt potensial, bekrefte fakta og avdekke forhold vi bør kjenne til.
All informasjon om en kandidat er verdifull i ansettelsesprosessen og referanser er et viktig steg i prosessen mot en eventuell ansettelse.

‍

Utvelgelse og ansettelse

Hvor stor er ikke frustrasjonen når du opplever å miste finalekandidaten på oppløpssiden? Vår erfaring er at det kan skyldes små detaljer eller misforståelser. Ofte kan det være lettere for en kandidat å snakke med oss om relevante «hygienefaktorer», enn direkte med sin nye arbeidsgiver.

Vi støtter deg hele veien og fungerer som rådgiver og samtalepartner for både deg og kandidaten. I tillegg sikrer vi objektivitet og trygghet i at du har tatt det riktige valget. Dette bidrar til en positiv opplevelse, der kandidaten føler seg trygg på både vurderingen og beslutningen

‍

‍

Kontakt oss

Våre tjenester

Vi gjennomfører alt fra analyser, rådgivning og delprosesser til fulle rekrutteringsprosesser. Sammen finner vi den beste løsningen for dere. Hvilke tjenester har du behov for?

Alle tjenester

Rekruttering

Å finne de rette kandidatene handler ikke bare om å fylle en stilling, men om å sikre en perfekt match som vil bidra til suksess for både bedriften og kandidaten. Hos Optimal Rekruttering er vi opptatt av å levere kvalitet gjennom grundige og effektive prosesser, med respekt for hvor avgjørende rekrutteringen er for alle involverte parter.

Les mer

Leder og spesialistrekruttering

Trenger du støtte til å rekruttere ledere eller spesialister? Med oss som samarbeidspartner kan du være trygg på at vi forstår dine behov og kan matche dere med de beste kandidatene i markedet. Vi har lang erfaring og kvalitetskontrollerte prosesser, slik at du kan fokusere på det du gjør best, mens vi finner de personene som vil hjelpe deg å nå dine mål.

Les mer

Uavhengig vurdering

Trenger du hjelp med å velge mellom flere sterke kandidater? Vi tilbyr en uavhengig vurdering av kandidater fra din egen rekrutteringsprosess.

Les mer

Aktivt søk og kartlegging

Vi bistår deg med kartlegging av behov og et målrettet kandidatsøk, enten som et supplement til stillingsutlysninger, eller som et rent search oppdrag.

Les mer

Evne- og personlighetstester

Tester har blitt en naturlig del av de fleste ansettelser fordi de hever kvaliteten på prosessen.

Les mer

Råd og tips

Her finner du verdifulle ressurser og eksperttips – enten for å styrke din karriere, eller dine ansettelsesprosesser.

Flere tips

Rekruttere ny ansatt?

Hvordan kan du styrke ditt employer brand? Her er våre tips for å få deg i gang:

I et konkurranseutsatt arbeidsmarked er det mer kritisk enn noen gang at selskaper investerer i å bygge sterke merkevarer. Det handler om hvem du ansetter, hvem du beholder, og hvordan din organisasjon blir oppfattet.

Les mer

Hvordan rekruttere de beste kreative talentene?

Her er vår guide til hvordan du kan lykkes med rekrutteringen av de mest attraktive kreative talentene.

Les mer

Unngå å miste finalekandidaten på målstreken?

Vi ser ofte at nye kunder først ber om hjelp med rekrutteringsprosesser etter å ha opplevd utfordringer i en ansettelsesprosess.

Les mer

Tips til deg som søker jobb

10 Tips for å Kickstarte Jobbsøkingen

Er du snart ferdig med studiene og skal søke din første jobb? Her er seks tips som kan hjelpe deg med å lande drømmejobben.

Les mer

Ta steget opp som mellomleder? Dette må du vite

Overgangen fra en ansattrolle til en mellomlederstilling er en betydelig karriereutvikling. Her er noen viktige tips for å sikre at du gjør et sterkt inntrykk.

Les mer

Ferdigheter innen digital kommunikasjon

Her er de noen av de mest avgjørende ferdighetene du trenger for å lykkes innen digital kommunikasjon

Les mer

Referanser

Bli inspirert av suksesshistorier og tilbakemeldinger fra tidligere kunder og kandidater. Utforsk hvordan vi har skapt verdifulle partnerskap og karrieremuligheter gjennom vår dedikerte tilnærming.

Alle referanser
NXT Oslo Reklamebyrå

NXT Reklamebyrå skulle styrke sitt kreative team

Markedsføring og kommumikasjon
Eduplaytion AS

Profesjonell og engasjert rekrutteringspartner

Digitalisering
Tun Media AS

Teknisk Ukeblad trengte en ny KAM

Media

Slik skaper vi verdi for deg!

Hos oss vil du oppleve personlig og kompetent veiledning som gir deg trygghet i prosessen og gjennomføringen. Vi er dedikerte rådgivere som setter ærlighet og åpenhet i sentrum. Vårt mål er å levere ekte verdi i hvert steg av samarbeidet, slik at du alltid kan føle deg ivaretatt.
Kontakt oss

Innovasjon

Vi er alltid på utkikk etter nye ideer og teknologier som kan effektivisere og forbedre rekrutteringsprosessen.

Integritet

Vi står for etterrettelighet, konfidensialitet og profesjonalitet.

Samarbeid

Vi deler vår kunnskap med hverandre, våre kunder og partnere.

Pasjon

Vi er lidenskapelig opptatt av mennesker og det vi gjør. Vår jobb er å levere tjenester som skaper verdi og har en positiv innvirkning.

Kontaktskjema

Har du spørsmål om våre tjenester eller ønsker du å starte en rekrutteringsprosess? Fyll ut skjemaet, så vil vi ta kontakt med deg.
post@optimalrekruttering.no
+47 21 56 66 61
Bogstadveien 27b, 0355 Oslo
Takk! Din henvendelse er registrert.
Noe gikk galt. Prøv igjen senere.
Takk! Din e-post adresse er registrert
Noe gikk galt. Prøv igjen senere.
Har du spørsmål om våre tjenester eller ønsker du å starte en rekrutteringsprosess?
Kontakt oss
ReferanserOm ossKontakt oss
© Optimal Rekruttering
Utviklet av NXT
Personvern